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Projekte

Job-Shadowing Plus 2026

Gezielte Förderung weiblicher Nachwuchskräfte.

Das zweite Personalentwicklungsprogramm unter dem Dach des KAV Berlin: Exklusiv für unsere Mitglieder

Beim Job-Shadowing Plus begleitet eine weibliche Nachwuchs- oder Nachwuchsführungskraft 1 oder 2 Tag/e eine erfahrene Führungskraft (m/w/d) im aktiven Arbeitsalltag.

Ziel ist es, weibliche Nachwuchs- und Nachwuchsführungskräfte bestmöglich in ihrer Karriere als Führungskraft zu motivieren und zu unterstützen. So erhalten die Teilnehmerinnen Einblick in die Arbeit und Aufgaben einer Führungskraft sowie die Möglichkeit zum Austausch.

On top fördert das Job-Shadowing Plus die Vernetzung zwischen den Mitgliedern des KAV Berlin.

Wir haben sämtliche Informationen zu diesem exklusiven Programm in einem Flyer für Sie zusammengefasst.

Zum Flyer Job-Shadowing Plus 2026 (PDF-Download)
„Der Gewinn auf beiden Seiten ist groß: Es wird ein Austausch außerhalb hierarchischer Strukturen und unternehmensübergreifend ermöglicht.“
Dr. Anke Stier, Geschäftsführerin KAV Berlin
„Ich konnte tatsächlich und wortwörtlich der Schatten der Führungskraft sein und wurde zu 100% mitgenommen.“ *
*Umfrage zum Job-Shadowing unter den Programmteilnehmden 2023.

Diese Unternehmen waren schon dabei!

Seit 2023 beteiligten sich insgesamt 16 unserer Mitgliedsunternehmen mit bis zu 90 Teilnehmerinnen und Teilnehmer am Job-Shadowing und Job-Shadowing Plus.