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Projekte

Job-Shadowing Plus 2025

Gezielte Förderung weiblicher Nachwuchskräfte.

Das Personalentwicklungsprogramm unter dem Dach des KAV Berlin: Exklusiv für unsere Mitglieder

Beim Job-Shadowing Plus begleitet eine weibliche Führungs-nachwuchskraft 1 oder 2 Tag/e eine erfahrene Führungskraft (m/w/d) im aktiven Arbeitsalltag. Ziel ist es, weibliche Führungsnachwuchs-kräfte bestmöglich in ihrer Karriere als Führungskraft zu unterstützen. So erhalten die Teilnehmerinnen Einblick in die Arbeit und Aufgaben einer Führungskraft sowie die Möglichkeit zum Austausch. On top fördert das Job-Shadowing Plus die Vernetzung zwischen den Mitgliedern des KAV Berlin.

Das Job-Shadowing Plus umfasst das Job-Shadowing 2023 und verbindet die Vorteile beider Ausrichtungen in einem Programm.


Wir haben sämtliche Informationen zu diesem exklusiven Programm in einem Flyer für Sie zusammengefasst.

Zum Flyer Job-Shadowing Plus 2025 (PDF-Download)
„Der Gewinn auf beiden Seiten ist groß: Es wird ein Austausch außerhalb hierarchischer Strukturen und unternehmensübergreifend ermöglicht.“
Dr. Anke Stier, Geschäftsführerin KAV Berlin
„Ich konnte tatsächlich und wortwörtlich der Schatten der Führungskraft sein und wurde zu 100% mitgenommen.“ *
*Umfrage zum Job-Shadowing unter den Programmteilnehmden 2023.

Diese Unternehmen waren schon dabei!

Seit 2023 beteiligten sich insgesamt 14 unserer Mitgliedsunternehmen mit bis zu 60 Teilnehmerinnen und Teilnehmer am Job-Shadowing und Job-Shadowing Plus.