Cross-Mentoring
Erfahrene Kräfte coachen Nachwuchs
Das Cross-Mentoring unter dem Dach des KAV Berlin ist eine bundesweit einmalige Personalentwicklungsmaßnahme, die speziell auf die Bedürfnisse unserer Verbandsmitglieder zugeschnitten ist.
Voneinander lernen
Ein Jahr lang bilden eine Mentorin beziehungsweise ein Mentor und ein Mentee aus unterschiedlichen Mitgliedsunternehmen des KAV Berlin ein Tandem: Sie treffen sich einmal im Monat zu einem Austausch über Aspekte der Persönlichkeits- und Karriereentwicklung – und entscheiden selbst, welche Themen sie bearbeiten oder welche Ziele sie sich setzen. Dieser individuelle Austausch ermöglicht es, andere Unternehmenskulturen und neue Perspektiven kennenzulernen. Das besondere Plus: Durch die Vernetzung aller Teilnehmenden untereinander entstehen neue berufliche Netzwerke.
Wissenschaftliche Begleitung
Der Erfolg des Programms wird durch den externen Partner SowiTra wissenschaftlich evaluiert. Die Teilnehmenden werden dafür zur Programmmitte und am Ende anonym zu ihren Erfahrungen befragt. Die Ergebnisse fließen direkt in das Cross-Mentoring mit ein.
Professionell durchgeführt, moderiert und koordiniert wird das Cross-Mentoring von Stefan Reuyß, Diplom-Soziologe und gleichberechtigter Partner bei SowiTra. Sie möchten gern mehr über das Cross-Mentoring erfahren? Dann wenden Sie sich gern an Herrn Reuyß persönlich.
Teilnehmende Mitgliedsunternehmen
Das Programm lebt von seinen Teilnehmerinnen und Teilnehmern. Erfolgreich teilgenommen seit 2013 haben folgende 23 Mitglieder des KAV Berlin.
