Arbeitskampf

Zwei Probleme kennzeichnen den Umgang mit Arbeitskämpfen. Es gibt sie nicht häufig, so dass man als Arbeitgeber kaum Wissen und Erfahrung mit Arbeitskämpfen sammelt. Und wenn sie doch stattfinden, dann mit sehr kurzer Ankündigungsfrist und erheblichen betrieblichen Folgen. Aus diesen Gründen wendet sich unser Seminar an die Praxis. Es wird die Frage beantwortet: Was muss ich tun, wenn ein Streik angekündigt wird?

Folgende Schritte werden in dem Seminar betrachtet:

• Ist der Streik rechtmäßig? Kann ich mich rechtlich gegen den Streik wehren?
• Interne Vorbereitungen (Festlegung von Verantwortlichkeiten und Aufgaben)
• Information von Beschäftigten, Kunden, Lieferanten und ggf. Öffentlichkeit
• Maßnahmen zur Milderung der Streikfolgen (Notdienstvereinbarung, Umsetzungen)
• Meldungen an Behörden
• Feststellung von Streikenden und Ausfallzeiten
• Stilllegung des Betriebs?
• Reaktion auf rechtswidrige Streikmaßnahmen (Blockaden, „Streikgasse“)
• Dokumentation, Beweissicherung

Der Referent wird dabei nicht nur die aktuelle Rechtsprechung der Berliner Arbeitsgerichte berücksichtigen, sondern auch auf die Unterstützung durch den KAV Berlin hinweisen.